局召開改革三年行動調度會

9月26日，局召開改革三年行動調度會，調度局及各產業單位工作推進情況、分析當前工作存在的突出問題、部署下一階段的重點工作。局黨委書記、副局長、局改革三年行動領導小組組長方合三出席會議并講話。

局黨委委員、總會計師、局改革三年領導小組副組長石賢佳傳達了總局8月份改革三年行動總體進度，通報了局及各產業單位8月份改革三年行動進展情況。

局總部各責任部門、駐并產業單位負責人匯報了9月份各項改革工作進展。局改革三年行動領導小組成員點評了各部門、各單位改革三年行動所開展工作，提出了具體要求。

方合三對各單位、各部門改革三年行動總體推進情況給予肯定，指出工作中要抓住重點內容和關鍵環節，并對下一步工作進行了安排部署：一是要加快工作進度、夯實工作質量，確保改革三年行動扎實推進。二是落實經理層成員任期制和契約化管理。按照總局總體要求和部署，在規定時間內完成該項工作，同時，推進經理層由傳統的“身份管理”向市場化的“崗位管理”轉變，真正壓緊壓實經理層的經營責任。三是加強公司制改革工作的輿論引導。各產業單位、各部門要加強公司制改革的政策解讀和宣貫，及時發現和解決職工的困惑和疑慮，確保我局公司制改革工作穩步、有序推進。

局改革三年行動領導小組成員，產業單位負責人，各工作小組相關部門負責人共20人參加了會議。